美国消费者新闻与商业频道援引优步首席执行官达拉·霍斯劳沙希致员工的一封电子邮件报道称，这家网约车及餐饮外卖公司正计划削减营销和激励方面的支出，并放缓招聘。

　　据报道，霍斯劳沙希在电子邮件中表示：“很明显，市场正在经历一场巨变，我们需要做出相应的反应。”

　　该公司现在将重视自由现金流，以此作为衡量盈利能力的标准，而不是使用调整后的利息、税项、折旧和摊销前收益（EBITDA），后者是对已经调整过的数据进行调整，不盈利的公司通常用它作为衡量进展的指标。

　　霍斯劳沙希称，为了应对经济状况的变化，优步将把招聘视为一种“特权”，并表示“我们将更加严格地控制各方面成本。”