盖世汽车讯 据外媒报道，近日，福特汽车公司正要求大多数受薪员工每周在办公室工作4天，这是该车企为提升员工和公司绩效采取的最新举措。

福特发言人在回复媒体相关询问时发表声明称：“我们的许多员工已坚持每周三天或更多时间到办公室工作。我们相信，员工在办公室的面对面协作将有助于加速福特向高增长、高利润率、低周期性和更具活力的企业的转型。”

图片来源：福特汽车

该发言人表示，新政策将适用于福特公司的全球大多数受薪员工，但拒绝透露具体人数。据其介绍，福特已于6月25日通知员工这一新政策，该政策将于9月1日正式生效。  

当前，全球企业正面临后疫情时代的办公模式抉择：自2020年新冠疫情爆发以来，工作灵活性把控成为管理难题。摩根大通和亚马逊等企业已率先收紧政策，强制要求采用混合办公模式的员工全面恢复每周五天到岗制度。

福特的竞争对手通用汽车曾在2022年底因要求员工每周三天到办公室上班而遭到强烈反对，该公司在2023年实施政策前又撤回了这一决定。  

总部位于美国底特律的多家汽车制造商一直试图从硅谷挖角高管，而这些人更习惯灵活的工作方式，同时车企也在推行更严格的奖金和考勤政策，以在与特斯拉等电动汽车巨头展开竞争中灌输紧迫感。  

福特今年2月削减了许多中层管理人员的股票奖金，称此举是为了激励员工提升绩效。通用汽车去年则改变了员工绩效评估排名体系，采用了一种给表现不佳者更多压力的制度，促使他们要么改进、要么离职。