12月20日上午，极越公司发布内部邮件，宣布解除公关负责人徐继业的劳动合同，并通报批评。

邮件表示，自12月11日，公司出现危机以来，徐继业作为公司公关负责人，不仅没有维护公司和员工声誉，反而在12月19日工作组努力促成、员工焦急等待补偿方案的时候，在其朋友圈发表分裂员工的不当言论，对员工感情及公司团结造成巨大伤害，严重违背“利他主义”的企业文化准则。

公司依据《员工手册》相关规定，予以徐继业单方解除劳动合同的处理，特此通报批评。

今日上午，徐继业在个人微信朋友圈发文疑似对这一消息进行回应。

徐继业称，“1.这封邮件之前我没有接到任何人的沟通，公司现在太乱，不排除有人盗号散布不实言论。2.我试图联系集度HR Head 谢迅和我的直接领导CEO夏一平，均处于联系不上状态，我现在很为他们的情况担忧。”

12月19日，持续数日的极越“原地解散”事件迎来进展。一则极越员工的善后方案文件照片在网上曝光。文件显示，在相关政府部门指导和见证下，建立监管共管账户，代极越为员工支付相关费用，垫付资金由百度、吉利打入。极越员工将获得“N+1”标准提供的经济补偿。

来源；凤凰网汽车